AssetsRepenser le travail de demain

Repenser le travail de demain

-

Productivité et sentiment d’appartenance, les deux défis du travail hybride

Le premier est la productivité. Pendant la crise sanitaire, la solidarité dans l’épreuve était source de motivation. Maintenant que le travail hybride s’est imposé comme la nouvelle norme, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour maintenir leurs collaborateurs productifs dans un environnement décentralisé.

L’autre défi est le sentiment d’appartenance. L’Index de l’expérience collaborateur en télétravail pointe du doigt les conséquences négatives du télétravail sur le sentiment d’appartenance. C’est l’aspect qui a le taux de satisfaction le plus faible, et il est essentiel de le prendre en considération. Si les salariés n’ont pas le sentiment d’appartenir à l’entreprise, ils seront plus enclins à partir.

Download Repenser le travail de demain Whitepaper

repenser-le-travail-de-demain

Latest Whitepapers

Effective Lead Nurturing

For success in today’s digital marketing age, advanced lead nurturing through social media content is essential. It must focus...

Harnessing Potential of Email Marketing for B2B Success

Email marketing is a long-term strategy that requires consistent effort and adaptation to achieve B2B success. Below are 20...

Uncovering the secrets of effective demand forecasting in the B2B industry

Yann LeCun, the chief scientist at Meta and a pioneer in deep learning, stated that he thinks it will...

Must read

Effective Lead Nurturing

For success in today’s digital marketing age, advanced lead...

Harnessing Potential of Email Marketing for B2B Success

Email marketing is a long-term strategy that requires consistent...

Newsletter

You might also likeRELATED
Recommended to you